当社、京都府宇治市所在の本社拠点にて勤務している技術系従業員1 名が、PCR検査の結果、新型コロナウイルスに感染していることが判明いたしましたので、以下の通り、ご案内いたします。なお、同拠点の同部門での感染は２人目となります。

同拠点においては、所管の保健所からは濃厚接触者はいないとの判断を頂いております。また、同保健所と連携し、感染者が勤務していた職場において、消毒清掃は既に実施済です。また感染者と相応に接触のあった従業員は、全員健康ではありますが、念のため、自宅待機を命じておりました。本日、保健所からの濃厚接触者で無い旨の連絡を頂戴しましたので、午後以降、順次出社する状況であります。

1.感染者の状況について

同部門においては、1人目の感染者が発生した際に、保健所からは濃厚接触者はいないとの判断を貰いましたが、念のため、従業員や取引先様等の安心感向上を目的に、特段の症状等はないものの、当該社員と相応の接触のあった従業員に対し、当社にて抗原検査を実施致しました。その結果、本件当該社員に陽性の反応が出たため、保健所に相談し、PCR検査を受けたところ、同ウィルス感染が判明したという状況です。なお、当従業員は、いまも無症状ではありますが、保健所の指示により、2週間の自宅待機、外出禁止の指示を受けております。

2.職場での対応について

感染の拡大を防止するため、所轄保健所などと連携し、感染者が発生した拠点において、本日時点で以下の対応を取っております。

(1) 当該拠点における感染者の行動履歴、感染者と過去2週間の接触者のリスト作成

(2)当該接触者リスト等による感染者との濃厚接触者がいなかったことの確認
　　（所轄保健所より「濃厚接触者なし」確認済）

(3) 当該接触者リストに基づく接触者・取引先様等への注意喚起ご連絡（継続中）

(4) 感染者の職場を中心とした消毒作業の実施（済）

3.同拠点の稼働について

本日までは、同オフィスの勤務者（接触者）の出社を禁止し、生産工程等を止め、消毒作業を完了させました。今後、従業員や取引先様等の安全を確保してから、同拠点の稼働を開始いたします。本社拠点においては事業部門毎に活動ゾーンの区分をしており、感染者の本社建屋内の他の事業部門との接触は限定的で、当社本社拠点の感染者が勤務する事業部門以外の他の事業部門は、通常通り業務を行っております。

4.今後について

社内外への感染拡大の抑止と従業員の安全確保を優先し、関係各所と連携し対応してまいります。地域住民の皆様、お取引先等関係者の皆様にご心配をおかけすることになり、心からお詫び申し上げます。本件については当社全グループに関わることとして受け止め、他拠点においても感染拡大防止に対するさらなる注意喚起と対策を進めてまいります。なお、今後も状況が変わる場合には、速やかに情報をご案内し、感染拡大の防止に取り組んでまいります。

ニュースに記載されている情報は発表時のものであり、最新の情報と異なる場合がありますのでご了承下さい。

【お問い合わせ先】
JOHNAN株式会社　経営戦略統括部
〒611-0033 京都府宇治市大久保町成手１番地28
TEL：0774-74-8003　FAX：0774-74-8002
JOHNANホームページ： https://www.johnan.com
Facebook： https://www.facebook.com/johnan.corporation

当社、京都府宇治市所在の本社拠点にて勤務している技術系従業員1名が、新型コロナウイルスへのPCR検査の結果、陽性であることが判明いたしましたので、以下の通り、ご案内いたします。

なお、所轄保健所による同拠点における濃厚接触者の認定はなく、感染者が勤務していた職場において、消毒清掃を実施済です。また感染者と接触のあった従業員は、全員体調の異常がなく、1月4日まで冬季休暇及び在宅対応中であり、出社していない状況であります。

1.感染者の状況について

同従業員は、1月1日(金)の夕方に自宅にて発熱しました。その後、1月2日(土)に病院を訪れたところ、PCR 検査を受けることとなりました。その結果、新型コロナウイルス罹患（陽性）と診断されました。なお、保健所から2週間の隔離を求められ、症状も軽いため自宅療養を行っております。

2.職場での対応について

感染の拡大を防止するため、所轄保健所などと連携し、感染者が発生した拠点において、本日時点で以下の対応を取っております。

(1) 当該拠点における感染者の行動履歴、濃厚接触者等について感染者への調査実施と、同拠点において感染者との濃厚接触者がいなかったことの確認（所轄保健所より「濃厚接触者なし」認定）

(2)感染者の職場を中心とした消毒作業の実施（完了済）

3.同拠点の稼働について

濃厚接触者もおらず、冬期休暇等によって本日までは生産工程等を止め、また消毒作業実施も終了させました。また、感染者の勤務エリアは本社内にてゾーン分けをしており、感染者と本社建屋内の他の部門との接触は限定的であります。そのため、1月5日(火)からは、同拠点は通常稼働の予定としております。なお、感染者は、その他の当社拠点との接触がなかったことから、当社のその他の拠点は、通常通り業務を行っております。

4.今後について

同拠点において、感染者と接触があった従業員について、念のため抗原検査を実施いたします。社内外への感染拡大の抑止と従業員の安全確保を優先し、関係各所と連携し対応してまいります。地域住民の皆様、お取引先等関係者の皆様にご心配をおかけすることになり、心からお詫び申し上げます。本件については当社全グループに関わることとして受け止め、他拠点においても感染拡大防止に対するさらなる注意喚起と対策を進めてまいります。なお、今後も状況が変わる場合には、速やかに情報をご案内し、感染拡大の防止に取り組んでまいります。

ニュースに記載されている情報は発表時のものであり、最新の情報と異なる場合がありますのでご了承下さい。

【お問い合わせ先】
JOHNAN株式会社　経営戦略統括部　
〒611-0033 京都府宇治市大久保町成手１番地28
TEL：0774-74-8003　FAX：0774-74-8002
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当社、岡山県和気郡所在の拠点にて勤務している事務系従業員1名が、新型コロナウイルスへのPCR検査の結果、陽性であることが判明いたしましたので、以下の通り、ご案内いたします。

なお、所轄保健所による同拠点における濃厚接触者の認定はなく、感染者が勤務していた職場において、消毒清掃を実施済です。感染者と接触の多かった従業員は、全員体調の異常がなく、1月4日まで冬季休暇中であり、出社していない状況であります。

1.感染者の状況について

同従業員は、12月29日(火)に勤務終了し帰宅後に発熱しました。その後、解熱しましたが、自宅療養中に倦怠感が続いたため、1月1日(金)に病院を訪れたところ、PCR検査を受けることとなりました。その結果、新型コロナウィルス罹患（陽性）と診断されました。なお、症状も軽いため、病院から、2週間の自宅療養、外出禁止の指示を受けております。

2.職場での対応について

感染の拡大を防止するため、所轄保健所などと連携し、感染者が発生した拠点において、本日時点で以下の対応を取っております。

(1)当該拠点における感染者の行動履歴、濃厚接触者等について感染者への調査実施と、同拠点において感染者との濃厚接触者がいなかったことの確認（所轄保健所より「濃厚接触者なし」認定）

(2)感染者の職場を中心とした消毒作業の実施（完了済）

3.同拠点の稼働について

濃厚接触者もおらず、冬期休暇によって生産工程等も止めており、また消毒作業実施も終了させました。そのため、1月5日(火)からは、同拠点は通常稼働の予定としております。なお、感染者は、その他の当社拠点と接触がなかったことから、当社のその他の拠点は、通常通り業務を行っております。

4.今後について

同拠点において、感染者と接触が多かった従業員について、念のため抗原検査を実施いたします。社内外への感染拡大の抑止と従業員の安全確保を優先し、関係各所と連携し対応してまいります。地域住民の皆様、お取引先等関係者の皆様にご心配をおかけすることになり、心からお詫び申し上げます。本件については当社全グループに関わることとして受け止め、他拠点においても感染拡大防止に対するさらなる注意喚起と対策を進めてまいります。なお、今後も状況が変わる場合には、速やかに情報をご案内し、感染拡大の防止に取り組んでまいります。

ニュースに記載されている情報は発表時のものであり、最新の情報と異なる場合がありますのでご了承下さい。

【お問い合わせ先】
JOHNAN株式会社　経営戦略統括部　
〒611-0033 京都府宇治市大久保町成手１番地28
TEL：0774-74-8003　FAX：0774-74-8002
JOHNANホームページ： https://www.johnan.com
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2020年12月21日(月)、京都大学経営管理大学院 京都ものづくりバレー構想の研究と推進（JOHNAN）講座（第2期）・100年続くベンチャーが生まれ育つ都研究会 第７回「ティール理論からみるイノベーションを育む組織とは？」がYouTubeLIVEで開催されます。

本研究会では、未来組織として昨今注目を集めている「ティール組織」が、何百年も続く伝統的な産業の多い京都という街の特性と共通点があるのではないかと捉え、京都ならではのビジネス構造を考えるために今回のテーマを企画致しました。第1部では「ティール組織」についての日本における第一人者である嘉村賢州氏に登壇いただきます。階層構造がなく、組織のメンバーがそれぞれ裁量権を持って行動し互いにそれを理解し合いながら業務に取り組むティール組織とイノベーションの関係について、お話をしていただきます。

第2部では、「もしも京都がティール組織だったら」と題し、ティール組織の代表格であるオンライン靴小売企業ザッポス・ドットコムの成功物語「ザッポス伝説」などの訳書がある本荘修二氏にもご参加を頂き、京都大学経営管理大学院 竹林一客員教授、山川賢記客員准教授や、当社代表取締役社長兼CEO山本光世がと共にパネルディスカッションによりティール組織と京都の関係を深く論じていきます。

本研究会は、京都ものづくりバレー構想の研究と推進（JOHNAN）講座における活動の1つとして行っております。当社は今後も積極的にこの活動に取り組み、伝統と革新の歴史を持つ京都におけるものづくりサービスを提供してまいります。

■開催日時

■開催日時 2020年12月21日（月）18：30~20：30
第１部 18：30~19：30 ご講演
第２部 19：40~20：30 パネルディスカッション

■開催場所

YouTube LIVE

■関連ページ

・「ティール理論からみるイノベーションを育む組織とは？」～100年続くベンチャーが生まれ育つ都研究会～
・京都ものづくりバレー構想の研究と推進（JOHNAN）講座

【お問い合わせ先】
JOHNAN株式会社　経営企画本部　経営戦略統括部　山下 賢
〒611-0033 京都府宇治市大久保町成手１番地28
TEL：0774-74-8003　FAX：0774-74-8002
JOHNANホームページ： https://www.johnan.com
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2020年11月16日(月)、京都大学経営管理大学院 京都ものづくりバレー構想の研究と推進（JOHNAN）講座（第2期）・100年続くベンチャーが生まれ育つ都研究会 第6回「宗教とイノベーション -世界の起業家が注目する“心”の伝統-」～100年続くベンチャーが生まれ育つ都研究会～」がYouTube LIVEで開催されます。

本研究会では、ベンチャーや経営とは普段、結び付けられることのない「宗教」と「イノベーション」の関係を仏教・神道・キリスト教に造詣の深い方々にご登壇頂き解明していきます。

・持続的経営と不動心
松山大耕氏（妙心寺退蔵院副住職）

・『100年続く』ホンマもんの伝統と革新ー京都文化学に見る産業と信仰との深イイ関係
田中朋清氏（石清水八幡宮権宮司）

・ つなぐ力と切る力─人類史に見る集団と個の力学
小原克博氏（同志社大学神学部教授）

また、第2部のパネルディスカッションでは「100年続くベンチャーが生まれ育つ知恵」について、ファシリテーターの竹林一客員教授を中心に、登壇者の皆様と研究会のメンバーが話し合います。そして今回のディスカッション会場は、京都妙心寺退蔵院です。 皆様にはYouTubeでお届けしますが、会場の空気感も一緒にお伝えできたらと思います。どなたでもご参加いただけますので、皆様のご参加をお待ちしております。

当社は今後も積極的にこの活動に取り組み、伝統と革新の歴史を持つ京都におけるものづくりサービスを提供してまいります。

■開催日時

2020年11月16日（月）18：30〜20：30
第一部 18：30〜19：30 ご講演
第二部 19：40〜20：30 パネルディスカッション

■開催場所

YouTube LIVE

■関連ページ

・「宗教とイノベーション -世界の起業家が注目する“心”の伝統-」～100年続くベンチャーが生まれ育つ都研究会～
・京都ものづくりバレー構想の研究と推進（JOHNAN）講座

【お問い合わせ先】
JOHNAN株式会社　経営企画本部　経営戦略統括部　山下 賢
〒611-0033 京都府宇治市大久保町成手１番地28
TEL：0774-74-8003　FAX：0774-74-8002
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